憲法裁判所は、労働党、インドネシア金属労連（FSPMI）、全インドネシア労働組合連合（KSPSI）、インドネシア統一労働者連合（KPBI）、インドネシア労働組合連合（KSPI）等が申立人となり、「雇用創出に関する法律代替政令2022年第2号が法律となることの決定に関する法律2023年第6号」中の労働法 の改正に関する複数の規定に憲法違反の瑕疵が存在すると主張し、その司法審査を求めていた申立（事件番号：168/PUU-XXI/2023）に対して、10月31日、判決を言い渡しました。

本稿では、この憲法裁判所の判決につきまして、次の点を解説いたします。

① 法律2023年第6号とはどのような法律か？
② 本申立の内容
③ 本判決の内容
④ 本判決の注目ポイント

なお、④につきましては、今後の展開や情報の取得状況に応じて追記を予定しておりますので、追記を行いましたら、その都度、会員様にメールでご連絡いたします。

また、本稿には記載していませんが、本申立における申立人らの主張と本判決の判決理由部分については判決原文の分析を行い、日本語の文章としてまとめる作業を完了していますので、それらの情報が必要でしたらお気軽にご連絡ください。

なお、労働法及び法律2023年第6号につきましては、いずれも和訳（ただし、法律2023年第6号は一部和訳）が完了していますので、「法令和訳」のページでご確認ください。また、ご希望の場合は、コンサルテーションサービスの一環として、本稿の内容を口頭で解説させていただきますのでお気軽にご連絡ください。

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